Миттал идет на шантаж? – Взгляд на события (Караганда)

» Публикации » Миттал идет на шантаж? - Взгляд на события (Караганда)

16.02.2015, 00:00

 
Металлурги и горняки не получат январскую зарплату в полном объеме
Генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Виджай Махадеван распорядился ограничить выплату зарплаты и снизить ставки работникам предприятий компании в связи «со сложным финансовым положением и недостатком денежных средств на счетах».
«АМТ» накрыло очередной волной кризиса, которая грозит работникам задержкой зарплат и заморозкой тарифных ставок. Как долго продлится эта ситуация, пока прогнозировать сложно, однако печальные последствия сего обстоятельства скажутся на жителях Темиртау и шахтерских городов уже в феврале.
Приказано отменить
Приказ №63 за подписью г-на Махадевана издан 30 января 2015 г. и 1 февраля доведен до работников предприятий. В чем его «прелесть»?
Во-первых, одним росчерком пера гендиректор лишил своих работников индексации зарплаты, которая прописана в коллективном договоре.
Во-вторых, январь сотрудники отработали по новым ставкам (ведь ранее был принят приказ №30 от 21 января 2015 г. о росте должностных окладов на процент инфляции), а получать зарплату будут по старым.
В-третьих, самое печальное и пугающее – январскую зарплату работники «АМТ» получат не полностью: работодатель выплатит лишь 75%, а остальные 25% заморозит до «улучшения финансовой ситуации и поступления денежных средств на счета предприятия в соответствии с действующим законодательством РК». Когда она наступит – неизвестно.
Работники «АМТ» активно обсуждают приказ в соц-сетях. В первую очередь, их интересует законность того, что фактически задним числом их лишают не только индексации зарплаты, но и ограничивают ее выплату. Еще более интересно, как работодатель планирует не выплатить часть заработной платы в соответствии с законодательством Казахстана. Если такое будет возможно, то передовую практику «АМТ» могут перенять и другие флагманы промышленности страны.
Любопытен тот факт, что в день издания приказа на одном из темиртауских каналов в новостной программе вышел сюжет, где подробно рассказывалось о прелестях того, что с нового года металлурги будут зарабатывать больше. Только радости от этого в комментариях работников «АМТ» под приказом №63 не наблюдается…
В понедельник «АМТ» распространило официальный пресс-релиз, в котором сообщило, что «все силы АО «АрселорМиттал Темиртау» сосредоточены на выполнении антикризисной программы – сохранении рабочих мест и максимальном уменьшении воздействия кризиса на коллективы металлургов и шахтеров».
Руководство компании ссылается на сложную геополитическую обстановку, общее замедление темпов экономического роста в регионе, неблагоприятную внешнюю конъюнктура рынков сбыта, которые привели к недостатку наличных денежных средств на счетах «АМТ».
Генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Виджай Махадеван распорядился ограничить выплату зарплаты и снизить ставки работникам предприятий компании в связи «со сложным финансовым положением и недостатком денежных средств на счетах».
«АМТ» накрыло очередной волной кризиса, которая грозит работникам задержкой зарплат и заморозкой тарифных ставок. Как долго продлится эта ситуация, пока прогнозировать сложно, однако печальные последствия сего обстоятельства скажутся на жителях Темиртау и шахтерских городов уже в феврале.
Приказано отменить
Приказ №63 за подписью г-на Махадевана издан 30 января 2015 г. и 1 февраля доведен до работников предприятий. В чем его «прелесть»?
Во-первых, одним росчерком пера гендиректор лишил своих работников индексации зарплаты, которая прописана в коллективном договоре.
Во-вторых, январь сотрудники отработали по новым ставкам (ведь ранее был принят приказ №30 от 21 января 2015 г. о росте должностных окладов на процент инфляции), а получать зарплату будут по старым.
В-третьих, самое печальное и пугающее – январскую зарплату работники «АМТ» получат не полностью: работодатель выплатит лишь 75%, а остальные 25% заморозит до «улучшения финансовой ситуации и поступления денежных средств на счета предприятия в соответствии с действующим законодательством РК». Когда она наступит – неизвестно.
Работники «АМТ» активно обсуждают приказ в соц-сетях. В первую очередь, их интересует законность того, что фактически задним числом их лишают не только индексации зарплаты, но и ограничивают ее выплату. Еще более интересно, как работодатель планирует не выплатить часть заработной платы в соответствии с законодательством Казахстана. Если такое будет возможно, то передовую практику «АМТ» могут перенять и другие флагманы промышленности страны.
Любопытен тот факт, что в день издания приказа на одном из темиртауских каналов в новостной программе вышел сюжет, где подробно рассказывалось о прелестях того, что с нового года металлурги будут зарабатывать больше. Только радости от этого в комментариях работников «АМТ» под приказом №63 не наблюдается…
В понедельник «АМТ» распространило официальный пресс-релиз, в котором сообщило, что «все силы АО «АрселорМиттал Темиртау» сосредоточены на выполнении антикризисной программы – сохранении рабочих мест и максимальном уменьшении воздействия кризиса на коллективы металлургов и шахтеров».
Руководство компании ссылается на сложную геополитическую обстановку, общее замедление темпов экономического роста в регионе, неблагоприятную внешнюю конъюнктура рынков сбыта, которые привели к недостатку наличных денежных средств на счетах «АМТ».
Профсоюзные лидеры попросили акима Карагандинской области Нурмухамбета Абдибекова провести прокурорскую проверку на АО «АрселорМиттал Темиртау» и выяснить, почему за десять дней финансовое положение компании настолько ухудшилось, что работодатель не выполнит своих обязательств перед персоналом.
По словам профсоюзных лидеров, решение руководства компании для них стало как гром среди ясного неба. Никто в «АМТ» даже не заикался о снижении зарплат или частичной ее невыплаты. Более того, руководство без лишних конфликтов с профсоюзом подписало приказ об индексации зарплат.
– Еще две недели назад руководство компании было настроено весьма позитивно: говорили, что пришли нелегкие времена, но у нас все в шоколаде, – рассказывает лидер профсоюза угольщиков «Коргау» Александр Поляков. – Издали приказ о проведении индексации заработной платы на процент инфляции. Правда, когда согласовывали этот документ с нами, жаловались на отсутствие наличности. Но тут же добавляли, что, скорее всего, придется свернуть финансирование затратных программ дочерних предприятий. И вдруг поменяли свою позицию на 180 градусов!
В понедельник, когда стало известно о приказе, профсоюзные лидеры написали обращение к акиму Карагандинской области г-ну Абдибекову: «Просим принять во внимание, что при решении вопроса о проведении индексации и выплаты 13-й зарплаты (приказ №30 от 21.01.2015) компанией было заявлено о благоприятном финансовом положении и наличии прибыли. При этом непонятно, как ситуация могла измениться за десятидневный срок. Просим принять меры прокурорского реагирования по данным фактам, приказ №63 от 30.01.2015 отменить как противоречащий трудовому законодательству, а лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и коллективного договора, привлечь к ответственности».
Пока не известно, что предпримут власти региона, но уже четко понятно, что ситуация авральная. И проблему надо решать как можно скорее: зарплата у горняков и металлургов уже на этой неделе.
Меморандум не спасет
Кстати, если в 2011-м Миттал заявлял, что терпит убытки из-за того, что основные потребители металла из Темиртау находятся в Азии, то теперь выясняется, что большая часть нашей стали и чугуна идет в Россию. Так кто же потребитель казахстанской стали – страны Азии или Россия? Или Миттал умело шантажирует нас, каждый раз поворачивая ситуацию в удобное для его бизнеса русло? Ведь он прекрасно знает, что мы будем готовы на все, лишь бы завтра на улицы не вышли тысячи безработных в Темиртау, Караганде, Шахтинске, Абае, Сарани…
У неожиданно нарисовавшейся проблемы всего несколько путей решения.
Первый – вернуть Митталу НДС с 2010 года в сумме 12 млрд тенге – такие деньги найти и выплатить сразу вряд ли получится у республиканского бюджета, а если их и найдут, то придется урезать какие-то социальные программы.
Второй – провести девальвацию тенге, дабы продукция Миттала стала конкурентоспособной, – это неминуемо ударит по социальной ситуации во всей стране и может надолго затормозить все экономические реформы, которые и без того идут со скрипом. А еще хуже – вовсе обрушат финансовый рынок страны.
Третий – послать Миттала подальше и столкнуться со снижением объемов производства, невыплатой заработных плат металлургам и горнякам, снижением налоговых поступлений и резким ростом социальной напряженности в Карагандинской области.
Четвертый – дать Митталу различные преференции, в первую очередь – налоговые. Но они, несомненно, будут существенные и долгосрочные и принесут внушительную прибыль миллиардеру. Но вновь пострадает бюджет или региона, или республики.
Кстати, «АМТ» отказалось подписывать меморандум о социальной поддержке региона на 2015 год.
-АО «АрселорМиттал Темиртау» будет лишено мер государственной поддержки, если станет нарушать трудовые права своих работников, – заявил заместитель премьер-министра Казахстана Бердибек Сапарбаев, находясь с рабочим визитом в Караганде. – Мы предпримем меры по данному приказу. Компания заявляет, что не будет подписывать меморандумы о социальной поддержке региона. Тогда мы поставим вопрос об отмене всех льгот, которые идут со стороны государства.
О том, что надо за отсутствие социальной ответственности лишить «АМТ» льгот, высказался и депутат мажилиса, председатель партии «Ак жол» Азат Перуашев.
Между тем жители Темиртау и городов-спутников уже находятся в напряжении: оттого, как разрешится ситуация, зависит благополучие десятков тысяч семей…

Источник – Взгляд на события (Караганда), № 15 (1411), 04.02.2015