19
Ноября
«Ак жол» требует ускорить разработку стандарта рабочего места инвалида
Озвучила депутат Меруерт Казбекова Премьер-Министру
Республики Казахстан
Масимову К. К.
Депутатский запрос
Уважаемый Карим Кажимканович!
Проблема трудоустройства людей с ограниченными возможностями остается одной из самых острых в нашей стране.
С первых дней независимости различными документами предусмотривается обязательное выделение рабочих мест для инвалидов на частных предприятиях. Указом Главы государства по Концепции правовой политики на 2010-2020 г.г. также была отмечена необходимость вовлечения лиц с ограниченными возможностями в трудовую деятельность.
В этой связи депутатской фракцией ДПК «Ак жол» был разработан и 10 февраля 2014 года внесен проект Закона, которым предлагалось закрепить нормы по трудоустройству инвалидов в госорганах, национальных компаниях и предприятиях с участием государства.
Однако, 28 февраля т.г. на заседании МВК уполномоченный государственный орган в лице Министерства труда и социальной защиты населения выступил против данного законопроекта в связи с тем, что, как выясняется, в стране до сих пор не утвержден стандарт рабочего места инвалида, и решение этого вопроса ожидается только в 2016 году
Получается, все эти годы, требуя от частных предпринимателей принимать на работу инвалидов, госорганы во-первых, не обеспечили эти требования соответствующими нормами, во-вторых, более двадцати лет так и не удосужились разработать эти стандарты, и в третьих, вспомнили об их необходимости только когда был поставлен вопрос о трудоустройстве инвалидов не только в частный, но и в государственный сектор.
В то же время, еще утратившим силу Законом «О занятости населения» с 1990 года устанавливались гарантии трудоустройства инвалидов. Предприятиям, учреждениям и организациям предъявлялись обязательные требования по созданию минимального количества специальных социальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. А с 2001 года местные исполнительные органы должны были обеспечивать занятость инвалидов путем:
1) установления квоты рабочих мест для инвалидов в размере трех процентов от общей численности рабочих мест;
2) создания дополнительных рабочих мест для инвалидов через развитие индивидуального предпринимательства, малого и среднего бизнеса.
Таким образом, имеет место применение двойных стандартов, когда предприятия, организации и другие бизнес-структуры с 1990-х годов обязывали обеспечивать занятость инвалидов, а в государственных органах и национальных компаниях под предлогом отсутствия соответствующей законодательной базы, данный вопрос откладывается на продолжительное время.
Уважаемый Карим Кажимканович! В связи с вышеизложенным, просим Вас ускорить разработку стандартов рабочего места инвалида для возможности их трудоустройства в государственных органах и предприятиях, а также национальных компаниях.
О результатах рассмотрения запроса просим сообщить в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
С уважением,
депутаты фракции ДПК «Ак жол» Ответ ДЗ-263
